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内部培养计划

特色的“专利代理人培养计划”使我们区别于其他律师事务所。这样的商业模式得益于我们的具有前瞻性的“专利代理人培养计划”,其被证明是同时打造技术和法律的精英团队的十分高效地途径。

根据专利代理项目,该公司积极招募来自工业和整个世界一流大学的专业技术人才。这些聘用专业技术人员四到八人一年一次或两次后,该公司的需要而定类。最初是作为“专利工程师“指定这些专业人士经过第一年的就业密集的内部培训计划。第一年年底,专利工程师,预计参加并通过专利代理人考试,美国专利和商标局进行,并因此成为专利代理人。一旦专利代理人该事务所提供学费为希望注册为法律系学生兼职代理援助。虽然专利代理是不是由公司来参加法学院的要求,绝大多数选择这样做在休斯顿,事务所有幸毗邻于休斯顿大学法学院,该法学院的知识产权法律在全美是极具知名度,并且在过去10年一直排名在全美前五。

在我们的专利代理人成为专利律师时,他们已经从公司内部集训和导师指导中获得了至少5年的实践知识产权工作经验,这就是“专利代理人培养计划”的成果。基于此,他们也可以选择主攻知识产权诉讼业务,在诉讼及专利许可业务中,他们具备的坚实的专利工作经验是极具价值的宝贵财富,也是很多其他民法领域诉讼律师所需要加强的方面。

我们相信,通过这种严格的训练,我们已经完成了卓越的质量和成本效益的客户代理的目标。根据合作伙伴的监督,这些专利代理商提供卓越的价值给客户,无论在技术和成本效率方面的知识

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